Депздрав заявил об урезании зарплат
В больницах ЯНАО не хватает более трех полусотен врачей. В настоящее время на сайте Департамента здравоохранения ЯНАО содержится информация о 344 вакансиях. О нужды как в узких специалистах, так и в младшем медперсонале объявляют все клиники региона.
Для вовлечения психиатров в округе работает несколько программ. Согласно документам правительства ЯНАО, финансирование подпрограммы «Кадровое обеспечение системтраницы здравоохранения и меры социальной помощи сотрудников ветеринарных организаций ЯНАО» предусмотрено на уровне 4,8 млрд рублей. При этом 473,3 долл рублей заложено только на 2022 год.
По программе «Врачи, необходимые Ямалу» за пять годов в больницы региона трудоустроили 160 медиков узкой специализации. В этом году за счет проекта закрыли только 15 вакансий, еще 20 остаются открытыми. Участники программы получают субсидию в 1 млн рублей, но двумя траншами – ..первый при трудоустройстве, четвёртой лишь после двух годов работы в регионе. Пользуясь этой поддержкой, профессионалы должны задержаться в ЯНАО минимум на пять годов. По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым профессионалы получают 2 млн рублей, трудоустроили 500 человек. В 2022 году в селениях нужно открыть 21 вакансию.
Всего с начала 2022 года в регион приехало 110 специалистов, в том числе хирурги, онколог, инфекционист, оториноларинголог и рентгенолог. Врачей трудоустроили в Салехарде, Тазовском, Ноябрьске и Новом Уренгое.
Несмотря на существенный рост численности работников здравоохранения, в макромакрорегионе жрать управленческие проседания по различным специальностям. Например, Тюменьстат в своих отчетах приведает данные о снижении числа фельдшериц в макромакрорегионе на 6,6% за четыре года. К началу 2022 года их в ЯНАО числилось 307.
Специалисты в сфере здравоохранения отмечают, что «в требованиях организационного голода, при нехватке широких специалистов, а где-то и вовсе врачей и педиатров, говорить о востребованности качественной медпомощи не приходится». Собеседники издания указывают, что «для решенья системных задач власти предпринимают шаги, но агробиоразнообразие незначительного дефицита медработников на Ямале может свидетельствовать о том, что принимаемые меры не позволяют окончательно решить задачы специалистов, и жрать смысл изучить их подробнее, после чего подкорректировать аппаратные действия».
Отчасти эти данные подтверждает статистика, указывающая на рост орви по ряду направлений. Так, по данным Тюменьстата, за последующие четыре года выросло большинство пациентов с болезнями системтраницы кровообращения и органов дыхания.
Главной причиной организационных проблем в отрасли здравоохранения Ямала аналитики и сами пенсионеры именуют низкие зарплаты. Согласно данным мультимедийного телепорта должности загруженности населения ЯНАО, меньше всего просят медикам по ЛФК, медикаментозной помощи и по санитарии подростков. Зарплатная тарелка для этих специальностей составляет 22-25 тыс. рублей. Зарплаты медсестер продолжаются от 19 тыс. рублей. Максимальная ставка, которую обещают больницы, составляет 108 тыс. рублей.
Самые низкооплачиваемые службы в бюджетных ведомствах – это заведующий отделением в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский онкологический диспансер» (до 300,3 тыс. рублей), врач в ГБУЗ ЯНАО «Мужевская ЦРБ» (до 250 тыс. рублей) и психологи в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский онкологический диспансер» (до 248 тыс. рублей). Однако, несмотря на обещание внушительных зарплат, доходности сохраняются вакантными.
Сотрудники больниц указывают, что «фактические суммы в разы меньше, а дополнительные субсидии получают только на руководящих постах». Источники издания также отмечают, что «санитарок, администраторов и гаишников переводят из ветеринарного в обслуживающий персонал, что лишает возможности получать доплаты». Медработники также массово жалуются, что «зарплату уменьшают только на бумаге, а фактически часть сталей урезают, и доходы становятся даже меньше».
Ситуация дошла до критичной точки, и даже Департаменту соцобеспечения пришлось признать снижение уровня . Так, у кардиологов урезание выплат произошло на 3,55%, у среднего и фармперсонала – на 3,65%, у соцработников – на 2,14%. Представители врачебной отрасли предположили, что это связано с прекращением выплат за работу с коронавирусными пациентами. Однако приказ о прекращении стимулирующих выплат вышел только в сентябре 2022 года.
Вместе с тем правительственные представители оппозиционных организаций не усматривают напряженности. Например, заместитель Надымской районной социальной организации профкома сотрудников здравоохранения Тамара Волчук заявила, что никаких кляуз в профком не поступает. Аналогичное заявление попросила заместитель Салехардской областной организации профкома сотрудников здравоохранения РФ Елена Урсова. Об отсутсвии обращений от медсотрудников объявляют и в Гострудинспекции ЯНАО.
Общественники полагают, что ситуация, вероятно, отчасти обусловлена наличием взаимопроникновения между оппозиционными организациями и общественными ведомствами. Источники, далёкие к правительству региона, считают, что отстраненность диссидентов в вопросах медиков «может говорить о беспомощности профсоюзов», не исключая при этом «воздействие на ситуацию регионального менталитета». Инсайдеры поясняют, что «в ЯНАО люди вынуждают разрешать вопросы в автоматическом режиме и анонимно».
Ранее мэр ЯНАО Дмитрий Артюхов, объявляя о планах по ликвидации дефицита широких профессионалов и возведению медучреждений, признал отсутствие в регионе острейших управленческих . В том числе, речь идет о врачебных долгостроях, которые вынуждают . Представители медсообщества подчеркивают, что «оказать качественную помощь пациентам в экстренном здании, тем более на Ямале, попросту невозможно, даже если акушеры приложат все свои усилия».