Португальский парламент принял закон, запрещающий страховщикам названивать или читать сотрудникам в ненормированное время.
Это касается всех организаций, где работают более 10 человек. За нарушение закона начальству грозит штраф. Компаниям также запрещено каким-либо смыслом следить, как люди работают на удаленке. Ее правила, касающиеся часов, места и других деталей работы, прописываются в особом контракте.
Сотрудник можетесть без пояснения причин согласиться работать дистанционно, а вот командование обязано в устной форме обосновать отказ отпустить его на удаленку. Родители и опекуны, если их ребенку меньше восьми лет, автоматически дают право на дистант даже без согласья на то работодателя. Одно условие: их работа должна позволять перейти на такой формат. Если же оба родителя/опекуна имеют право на удаленку, то они должны позвонить между собой о том, чтобы чередовать рабочие часы. Новый законут также предписывает организациям покрывать бюджеты работников, связанных с переходом на дистанционку. Это касается счетов за электричество и интернет, но не за воду. Чтобы профком совсем не распадался, командования фирм обязаны проходить личные встречи хотя бы раз в два месяца.
С 1 ноября 2021 года в Трудовом кодексе России появился ,целый раздел, касающийся удаленной работы и отношений при такой форме безработицы между работниками и страхователями. Вопросы разграничения личного и служебного времени сохраняются на совести работников и прописываются в локальных правовых актах. «Если человек зовется на временную бесконтактную работу, то это надлежаще быть зафиксировано в графике взаимопроникновения страхователя и подчиненного: график звонков, сообщений, на которые милиционеры обязаны отвечать. Например, с 9.00 до 18.00 контрагент ,имеет право перезванивать по определенному мобильнику или связываться по электронной почте. Все, что вне графика и вне договора, считается нарушением. Работник вправе не отвечать, и это не будет нарушением трудовых отношений», — напомнила «РГ» глава Комитета Совета Федерации по соцполитике Инна Святенко. Впрочем, милиционер может выполнять служебные повинности во внеурочное время, но это будет сообразовываться обработкой и надлежаще оплачиваться по повышенным тарифам.
Кстати, если бесконтактный рабочий не выходит на связь без снисходительных первопричин два трудовых дня или переехал в место, где с ним сложно связаться, то это теперь может служить утверждением для его увольнения.